什么样的纪检监察干部才是优秀称职的？从严执纪、敬业奉献还是干净履职？这些是运起海的写照，他曾办过多起大案要案，也曾因工作半年仅回两次家，忠于职守，尽力尽责。但他比这做得更多的是“始终保持挽救之心”。

　　市纪委监委第十二审查调查室查处的多是严重违纪违法案件，即“第三种形态和第四种形态”。自2016年担任副主任以来，运起海先后组织完成对20名党员干部违纪违法案件的审查调查工作，其中查处市管干部15人，移送司法机关6人。

　　多年工作实践让运起海深深感到，干部出问题，组织受损失，事业受影响，家庭受伤害，个人也追悔莫及。“组织培养一名干部不容易，我们查处的人越多，心里就越感到惋惜和遗憾，我的领导说过一句话，‘手执公器，心存善念’，这句话深深地影响了我──在从严执纪执法中，始终保持真诚挽救之心。”

　　2018年4月，运起海在与一名市管干部谈话中，通过耐心讲解政策，促使这名干部幡然悔悟，主动交代了收受总计400余万元的违纪违法问题，经市纪委监委报请国家监委批准给予了从宽处罚。这名干部在被判处缓刑后激动地讲：“感谢组织又给了我新生。”

　　“运起海的担当就体现在，始终秉持党的惩前毖后、治病救人，宽严相济、区别对待的原则，尽可能通过耐心细致的思想政治工作，教育帮助审查调查对象，促其主动说明个人问题，争取从宽从轻政策。”第十二审查调查室主任郑新告诉记者，仅2018年，运起海在谈话中先后促使5名走入歧途的干部放下包袱主动交代问题，从而得到从宽处理。

　　让干部向组织坦白自己的问题，这并非易事。运起海在谈话中是如何做到的？

　　“最重要的是真诚。真诚地讲解党的政策；真诚地解读利害关系；真诚地阐明正风肃纪反腐力度和决心！我是代表组织谈话的，要让他们感受到组织的真诚，充分信任组织，放弃侥幸心理。”

　　“我还愿意多讲一些贴心话，帮助干部唤起初心。每个人都有一个‘奋斗的过去’，从好干部到破纪违法，并非一日之寒。谈初心，能使他们感到愧疚后悔。”运起海说。

　　“态度不会改变问题的有和无，但会影响最后的处理，只有让组织看到真心忏悔，才能重新赢得组织信任”。这是运起海在谈话时经常讲到的，也是与他一起办案的苑明亮印象最深的一句话，“他就是用这样真诚的谈话‘治病救人’，帮助犯错误的干部悬崖勒马，主动走向正确的道路。”

来源：天津日报